Millau : le jardin du Chayran, structure d’insertion, propose désormais des paniers de fruits et légumes aux entreprises

Le jardin du Chayran vient de conclure un partenariat avec GRDF. D.R

Avant sa journée portes-ouvertes, prévue samedi 8 juin de 13 h 30 à 17 h 30, l'association a dressé le bilan de 2023 et esquissé les perspectives pour les prochains mois. 

Le jardin du Chayran vient de réunir ses adhérents et ses partenaires pour faire le bilan de l’année 2023 et parler des perspectives 2024. L’occasion de rappeler qu’après quelques années de fortes turbulences (incendie, covid, reconstruction et investissements lourds…), le jardin a affirmé ses choix stratégiques. Soit : la réussite de la transition professionnelle de ses salariés, la production dans le respect de l’environnement, une alimentation de qualité pour tous et le respect d’un bien-être au travail pour l’ensemble des salariés.

Reste que la tenue de ces objectifs passe obligatoirement par un contexte économique serein pour la structure. "Pas forcément facile lorsque subsistent des incertitudes permanentes sur un certain nombre de financements actuels" détaille le jardin dans un communiqué.

Un tiers des salariés décrochent un emploi durable

"Pour autant, le jardin a montré qu’il consolidait son action que ce soit en termes de production de légumes (le chiffre d’affaires ayant encore augmenté de 8 % cette année) qu’en termes de transition vers l’emploi de nos salariés avec près de 75 % de sorties positives dont plus d’1/3 en emplois durables."

Et d’expliquer ces bons résultats par "une bonne maîtrise de l’outil de production, notamment avec de nouveaux investissements sur l’irrigation et à un renforcement de la relation avec les entreprises locales qui permet de trouver de l’emploi pour les salariés accompagnés." Ce cercle vertueux a ainsi permis, après une année 2022 déficitaire, de retrouver un résultat positif pour le compenser. Pour cette année 2024, deux axes sont travaillés : le développement d’une offre de paniers de légumes directement dans les entreprises dans le cadre de leur politique RSE (le cap des 300 paniers hebdomadaires a déjà été franchi).

Un tremplin pour l'emploi 

Existe également une réflexion commune avec tremplin pour l’emploi et trait d’union afin de mettre en place un dispositif pour des personnes encore plus éloignées de l’emploi que celles déjà accueillies au jardin du Chayran. "Sur ce point il reste encore à passer l’écueil des financements qui malheureusement, semblent de plus en plus limités pour accompagner des personnes en grande précarité qui sont malheureusement nombreuses sur le Millavois et le Sud Aveyron en général."